![]() Directeur des Ressources humaines de Lagardère Ressources | ![]()
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Télétravail : trouver le bon rythme de croisière selon les activités Deux ans déjà que le télétravail est entré brutalement dans nos vies ! Contraint dans un premier temps par une crise sanitaire durable, il s'installe désormais de façon volontariste et raisonnée dans nos organisations. Au sein du groupe Lagardère, le télétravail a trouvé sa place selon des rythmes appropriés aux différents métiers : deux à trois jours de télétravail par semaine au Corporate, deux jours en distanciel et trois jours sur site chez Lagardère Publishing afin de préserver les collectifs de travail et de maintenir un niveau élevé de créativité. Le télétravail fait dorénavant partie intégrante de notre quotidien professionnel. Gageons qu'il soit, au fil du temps, une source d'amélioration des conditions de travail de chacun, de performance collective des équipes et qu'il permette d'inscrire le travail du XXIe siècle dans une dynamique à même de concilier, sans les opposer, les enjeux environnementaux, économiques et sociaux ! | |||||||||
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Les valeurs
Activités du Groupe
Créé en 1992, Lagardère est un groupe de dimension mondiale présent dans plus de 40 pays, comptant environ 27 000 collaborateurs et ayant dégagé un chiffre d'affaires de 5 130 millions d'euros en 2021.
Le Groupe repose sur deux branches prioritaires.
Message du Président-Directeur Général


